Comparteix:

Normativa CCE-CFIS

La normativa general completa de les pràctiques en empreses o instituts universitaris de la UPC es pot trobar a https://www.upc.edu/cce/ca/normativa.

Tot seguit presentem un extret aplicat al cas del CFIS:

Condicions generals

L’objecte d'un CCE és establir el marc regulador de les relacions entre l’estudiant, l’entitat col·laboradora i la UPC en el qual s’han de desenvolupar les pràctiques acadèmiques externes. L’estudiant ha de dur a terme les pràctiques de conformitat amb el projecte formatiu del conveni, en el qual s’inclouen els objectius educatius i les activitats que cal dur a terme.
L’estudiant es compromet a incorporar-se a l’entitat col·laboradora en la data inicial acordada, a complir els horaris previstos i a respectar les normes fixades per l’entitat col·laboradora, així com a mantenir amb el tutor o tutora la relació necessària per aconseguir dur a terme l’estada de pràctiques. Així mateix, l’estudiant es compromet a tractar amb absoluta confidencialitat la informació interna de l’entitat col·laboradora en què desenvolupa l’estada de pràctiques i a guardar el secret professional sobre les seves activitats, tant durant l’estada com quan l’hagi finalitzada.
Es pot signar un conveni de cooperació educativa dins dels períodes que compren un curs acadèmic (data d'inici 16 de setembre i data de fi 15 de setembre de l'any següent).
El calendari i l’horari previstos per fer les pràctiques han de ser compatibles amb l’activitat acadèmica, formativa i de representació i participació de l’estudiant a la UPC. L’estudiant ha d’informar l’entitat col·laboradora amb prou antelació de les absències que siguin previsibles i n’ha de presentar els justificants corresponents.
L’estudiant té dret al règim de permisos següent: per exàmens, ja siguin parcials o finals, per tutories, per la presentació de treballs acadèmics, per la representació i la participació en els òrgans de govern i de representació de la UPC, per visita mèdica.
En periode lectiu no es poden superar les15h per setmana de pràctiques. Els casos excepcionals s'hauran d'estudiar individualment.
La durada de les pràctiques en un mateix curs acadèmic no podrà superar les 900 h. En el cas de pràctiques externes coincidents amb la realització del TFG, aquest valor es pot superar en un escreix d’hores igual al resultat de multiplicar els crèdits matriculats de TFG per 15.
La durada màxima de les pràctiques en el conjunt de la Doble Titulació serà resultat de multiplicar per 7,5 el total de crèdits teòrics de l’itinerari en qüestió.
Fer l’estada de pràctiques no implica cap relació laboral entre l’estudiant i l’entitat col·laboradora.
L’entitat col·laboradora queda obligada a donar d’alta l’estudiant en el règim general de la Seguretat Social. En aquest cas, s’hi aplica el règim d’assegurances de la normativa laboral.
Un CCE, es pot rescindir per iniciativa de qualsevol de les parts. S'haurà de signar un document de baixa (veure l'apartat Documentació).
Un CCE quedarà rescindit en el moment en què l’estudiant finalitza els estudis.

Obligacions econòmiques de l'entitat col·laboradora

En compensació per la pràctica realitzada per l'estudiant, l'empresa es compromet a pagar directament a l'estudiant una quantitat, en concepte de borsa o ajut a l’estudi, que es fixa en el moment de signar el conveni. Aquest import serà com a mínim de 10€ per hora i no pot superar els 20€ per hora.
Cal aplicar una retenció sobre l'ajut a l'estudi que rep l'estudiant en pràctiques, en concepte d'IRPF, segons determina la normativa fiscal i laboral vigent. Consulteu la web de l'Agència Tributària.
En concepte de despeses de gestió, la UPC factura directament a l'empresa el 15,70% sobre l’import total de la borsa o ajut a l’estudi que l’empresa satisfà a l'estudiant. Sobre aquest import s'aplica l'IVA corresponent a la data de facturació.